Unser Jugendschutzkonzept und der SuS-Kodex

Konzept: Null Toleranz gegenüber Rassismus im SuS Wesel 1920/75 e.V. Fußballabteilung

Präambel:

Der SuS Wesel 1920/75 e.V. Fußballabteilung steht für Vielfalt, Respekt und ein Miteinander, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Rassismus und jede Form von Diskriminierung sind mit unseren Grundwerten unvereinbar und werden in unserem Verein nicht toleriert. Dieses Konzept dient als Leitfaden für alle Mitglieder, Trainer, Betreuer, Eltern und Zuschauer, um ein offenes, inklusives und diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen.

I. Verhaltensregeln für alle Vereinsmitglieder und Beteiligten:

Respekt und Würde: Jeder Mensch ist gleichwertig und verdient Respekt, unabhängig von seiner Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale.
Klare Ablehnung von Rassismus: Rassistische Äußerungen, Handlungen oder Diskriminierungen jeglicher Art sind strengstens untersagt und werden nicht geduldet.
Vorbildfunktion: Alle Mitglieder, insbesondere Trainer und Führungskräfte, haben eine Vorbildfunktion und sind angehalten, aktiv gegen Rassismus einzutreten und eine respektvolle Kommunikation zu fördern.
Sensibilität: Wir sind uns der Auswirkungen von rassistischen Vorurteilen und Stereotypen bewusst und gehen sensibel mit möglichen Unterschieden um.
Intervention: Bei Beobachtung rassistischer Vorfälle oder diskriminierenden Verhaltens sind alle aufgefordert, einzuschreiten, wenn dies ohne Eigengefährdung möglich ist, und den Vorfall umgehend an die zuständigen Ansprechpersonen im Verein zu melden.
Unterstützung: Opfer von Rassismus oder Diskriminierung erhalten die volle Unterstützung des Vereins.

II. Handlungsakte gegen Rassismus im Fußball:

A. Präventive Maßnahmen:

Schulungen und Sensibilisierung:

Regelmäßige Schulungen für Trainer, Betreuer und Jugendleiter zu den Themen Rassismus, Diskriminierung, Vielfalt und Inklusion.
Workshops oder Informationsveranstaltungen für alle Vereinsmitglieder und Eltern, um das Bewusstsein für diese Themen zu schärfen.
Integration der Thematik in die Trainingsarbeit und Mannschaftssitzungen, um ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Klare Kommunikation der Vereinswerte:

Verankerung des klaren Bekenntnisses gegen Rassismus in der Vereinssatzung und anderen offiziellen Dokumenten.
Öffentliche Kommunikation der Haltung des Vereins auf der Webseite, in sozialen Medien und bei Veranstaltungen.
Anbringen von Plakaten oder Bannern auf dem Sportgelände, die ein Zeichen gegen Rassismus setzen.

Förderung von Vielfalt und Inklusion:

Aktive Bemühungen, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen für den Verein zu gewinnen.
Schaffung einer Willkommenskultur, in der sich alle Mitglieder wohl und akzeptiert fühlen.
Unterstützung von Integrationsprojekten und Kooperationen mit anderen Organisationen, die sich für Vielfalt einsetzen.

B. Reaktive Maßnahmen bei rassistischen Vorfällen:

Meldewege und Ansprechpersonen:

Klare Benennung von Ansprechpersonen im Verein (Klaus-Jürgen Ziegler, Carsten Schnorr), an die sich Betroffene oder Zeugen rassistischer Vorfälle vertraulich wenden können.
Einfache und transparente Meldewege für Vorfälle (z.B. per E-Mail, Telefon oder persönlich bei jedem Vorstandsmitglied).

Untersuchung von Vorfällen:

Sorgfältige und unparteiische Untersuchung aller gemeldeten Vorfälle.
Einbeziehung aller relevanten Personen in die Untersuchung.
Dokumentation des Vorfalls und der getroffenen Maßnahmen.

Konsequenzen bei rassistischem Verhalten:

Klare Sanktionsrichtlinien für rassistisches Verhalten, die je nach Schwere des Vorfalls von Ermahnungen über vorläufige Suspendierungen bis hin zum Vereinsausschluss reichen können.
Kommunikation der Sanktionen an die betroffene Person und gegebenenfalls an die Mannschaft oder Öffentlichkeit (unter Wahrung der Persönlichkeitsrechte).
Angebot von Gesprächen und gegebenenfalls weiterführenden Hilfsangeboten für die betroffene Person und den/die Verursacher.

Zusammenarbeit mit Verbänden und Initiativen:

Aktive Zusammenarbeit mit dem Fußballverband und Anti-Rassismus-Initiativen, um Unterstützung und Expertise zu erhalten.
Teilnahme an Kampagnen und Aktionen gegen Rassismus im Fußball.

III. Verantwortung und Umsetzung:

Die Verantwortung für die Umsetzung dieses Konzepts liegt beim gesamten Vorstand der Fußballabteilung und allen Führungskräften des SuS Wesel 1920/75 e.V. Fußballabteilung.! Es ist eine kontinuierliche Aufgabe, die regelmäßige Überprüfung und Anpassung erfordert, um sicherzustellen, dass unser Verein ein Ort bleibt, an dem Rassismus keine Chance hat.

Dem Vorstand Fußball des SuS Wesel 1920/75 e.V. ist es ein besonderes Anliegen, dass wir als Verein eine positive und förderliche Umgebung für alle unsere Spielerinnen und Spieler schaffen. Unsere Trainer spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie sind nicht nur Übungsleiter, sondern auch Vorbilder, Mentoren und Bezugspersonen.

Um diese wichtige Aufgabe bestmöglich zu erfüllen und unsere gemeinsamen Werte zu festigen, haben wur den folgenden Verhaltenskodex für Trainer des SuS Wesel 1920/75 e.V. erstellt:

Verhaltenskodex für Trainer des SuS Wesel 1920/75 e.V.

1. Vorbildfunktion und pädagogischer Auftrag

Sei ein Vorbild: Als Trainer des SuS Wesel 1920/75 e.V. repräsentierst du den Verein. Dein Verhalten auf und neben dem Platz prägt die Kinder und Jugendlichen maßgeblich. Sei dir deiner Verantwortung bewusst und handle stets vorbildlich in Bezug auf Sportsgeist, Respekt und Disziplin.
Förderung der Persönlichkeit: Über die sportliche Entwicklung hinaus liegt uns die persönliche Entwicklung unserer Spielerinnen und Spieler am Herzen. Fördere Werte wie Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und gegenseitigen Respekt.
Positive Motivation: Motiviere die Kinder und Jugendlichen durch positives Feedback und Ermutigung. Schaffe eine Atmosphäre, in der Fehler erlaubt sind und als Lernchance begriffen werden.

2. Fairness und Respekt

Fairness gegenüber dem Gegner: Respektiere den Gegner und seine Leistungen, unabhängig vom Spielergebnis. Lebe den Gedanken des Fair Play vor und vermittle ihn aktiv an deine Mannschaft.
Respekt vor dem Schiedsrichter: Akzeptiere die Entscheidungen des Schiedsrichters, auch wenn du mit ihnen nicht einverstanden bist. Bleibe stets sachlich und respektvoll im Umgang mit Offiziellen. Kritik oder Diskussionen erfolgen ausschließlich in angemessenem Ton und Rahmen.
Einhaltung der Regeln: Halte dich stets an die offiziellen Spielregeln und die spezifischen Bestimmungen der neuen Spielformen im Kinderfußball. Vermittle den Kindern und Jugendlichen ein grundlegendes Verständnis und die Akzeptanz der Regeln.

3. Umgang mit Diskriminierung und Mobbing

Null Toleranz für Diskriminierung: Der SuS Wesel 1920/75 e.V. tritt aktiv gegen jede Form von Rassismus, Diskriminierung, Sexismus und Homophobie ein. Als Trainer hast du die Pflicht, sofort und konsequent einzuschreiten, wenn du Anzeichen von diskriminierendem Verhalten oder Sprache innerhalb der Mannschaft oder des Umfelds bemerkst.
Bekämpfung von Mobbing: Schütze deine Spielerinnen und Spieler vor Mobbing und Ausgrenzung. Achte auf Anzeichen von Konflikten oder Problemen innerhalb der Mannschaft und handle präventiv sowie intervenierend, um ein sicheres und integratives Mannschaftsumfeld zu gewährleisten. Fördere einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Offene Kommunikation: Ermutige die Kinder und Jugendlichen, sich bei dir oder anderen Vertrauenspersonen im Verein zu melden, wenn sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren oder beobachten.

4. Besondere Hinweise für Juniorinnen-Mannschaften

Begleitung bei Verletzungen und in der Kabine: Bei männlichen Trainern innerhalb einer Juniorinnen-Mannschaft ist bei Verletzungen, die eine engere körperliche Betreuung erfordern, oder beim Betreten der Kabine (vor, während und nach dem Training/Spiel) immer eine weibliche Begleitperson anwesend zu sein. Dies kann eine Mutter, Betreuerin, Co-Trainerin oder eine andere erwachsene weibliche Vertrauensperson sein. Dies dient dem Schutz aller Beteiligten und der Wahrung der Privatsphäre.

5. Kommunikation und Zusammenarbeit

Elternarbeit: Pflege einen offenen und konstruktiven Austausch mit den Eltern. Informiere sie regelmäßig über sportliche und organisatorische Belange. Bei Problemen oder Konflikten suche das Gespräch und arbeite gemeinsam an Lösungen.
Zusammenarbeit im Verein: Arbeite eng mit den anderen Trainern, der Jugendleitung und dem Vorstand zusammen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen und trage aktiv zur positiven Entwicklung unserer Fußballabteilung bei.
Regelmäßige Weiterbildung: Nutze die Angebote des Vereins und der Verbände zur Weiterbildung, um deine Fähigkeiten als Trainer kontinuierlich zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Dieser Verhaltenskodex ist bindend für alle Trainer des SuS Wesel 1920/75 e.V. Bei Verstößen behält sich der Verein geeignete Maßnahmen vor.

Wir sind überzeugt, dass wir mit diesen Richtlinien weiterhin eine starke, faire und erfolgreiche Fußballabteilung aufbauen werden. Bei Fragen oder Anregungen stehe ich euch jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit sportlichen Grüßen,

der Vorstand Fußballabteilung

SuS Wesel 1920/75 e.V.

Als Vorstand Fußball des SuS Wesel 1920/75 e.V. möchten wir betonen, dass unsere Spielerinnen und Spieler nicht nur auf dem Platz, sondern auch durch das Umfeld, das wir gemeinsam schaffen, wachsen. Die Unterstützung der Eltern ist dabei von unschätzbarem Wert. Damit wir alle an einem Strang ziehen und eine positive Atmosphäre für unsere Kinder gewährleisten können, haben wir den folgenden Verhaltenskodex für Eltern von Spielern erstellt.

Verhaltenskodex für Eltern des SuS Wesel 1920/75 e.V.

1. Positive Unterstützung und Sportsgeist

Seid positive Unterstützer: Eure Kinder brauchen eure positive und bedingungslose Unterstützung. Feuert sie an, ermutigt sie und lobt ihre Anstrengungen, unabhängig vom Ergebnis.
Sportliche Haltung vorleben: Zeigt eine faire und sportliche Haltung, sowohl im Sieg als auch in der Niederlage. Der Respekt vor dem Gegner und den Offiziellen ist ein wichtiger Teil des Sports.
Fokus auf Entwicklung, nicht nur Ergebnis: Denkt daran, dass es im Jugendfußball primär um die Entwicklung eurer Kinder geht – sowohl sportlich als auch persönlich. Der Spaß am Spiel und das Lernen stehen im Vordergrund, nicht nur der Sieg.

2. Respektvoller Umgang

Respektiert Trainerentscheidungen: Die Trainer treffen Entscheidungen im Sinne der gesamten Mannschaft und der individuellen Entwicklung der Spieler. Vertraut ihrer Expertise und respektiert ihre Entscheidungen, auch wenn ihr sie nicht immer nachvollziehen könnt. Direkte Kritik während des Spiels oder Trainings ist zu unterlassen.
Fairness gegenüber Schiedsrichtern: Akzeptiert die Entscheidungen des Schiedsrichters. Schiedsrichter sind ein wichtiger Bestandteil des Spiels, und Fehler können passieren. Beschimpfungen oder negative Kommentare sind absolut tabu und schaden dem Ansehen des Vereins.
Keine Einmischung während des Trainings/Spiels: Lasst die Trainer ihre Arbeit machen. Coaching-Anweisungen von der Seitenlinie durch Eltern verwirren die Kinder und untergraben die Autorität des Trainers.
Respektiert andere Eltern und Zuschauer: Wir sind eine Gemeinschaft. Behandelt andere Eltern, Zuschauer und Vereinsmitglieder stets mit Respekt.

3. Kommunikation und Verantwortung

Kommunikation mit dem Trainer: Wenn ihr Fragen, Anregungen oder Bedenken habt, sucht das direkte Gespräch mit dem Trainer – aber nicht während des Trainings oder direkt nach dem Spiel. Vereinbart einen passenden Termin.
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit: Bringt eure Kinder pünktlich zum Training und zu den Spielen und holt sie auch pünktlich ab. Informiert den Trainer rechtzeitig, wenn euer Kind nicht teilnehmen kann.
Gesundheit und Sicherheit: Informiert den Trainer über relevante gesundheitliche Besonderheiten oder Verletzungen eures Kindes. Achtet darauf, dass euer Kind vor dem Training ausreichend getrunken hat und angemessen gekleidet ist.

4. Ablehnung von Diskriminierung und Mobbing

Klares Nein zu Diskriminierung: Der SuS Wesel 1920/75 e.V. toleriert keinerlei Form von Rassismus, Diskriminierung, Sexismus oder Homophobie. Tragt aktiv dazu bei, ein inklusives Umfeld zu schaffen und meldet uns bitte umgehend, wenn ihr solches Verhalten beobachtet.
Schutz vor Mobbing: Unterstützt uns dabei, Mobbing oder Ausgrenzung innerhalb der Mannschaften zu verhindern. Fördert einen respektvollen Umgang unter den Kindern und seid aufmerksam für Anzeichen von Problemen. Sprecht uns bei Bedenken direkt an.

Dieser Verhaltenskodex dient dazu, eine positive und förderliche Umgebung für die sportliche und persönliche Entwicklung unserer Kinder zu schaffen. Eure Unterstützung ist dabei unerlässlich!

Vielen Dank für eure Kooperation und euer Engagement für den SuS Wesel 1920/75 e.V.!

Mit sportlichen Grüßen,

Der Vorstand Fußball

SuS Wesel 1920/75 e.V.

Dem Vorstand Fußball des SuS Wesel 1920/75 e.V. ist es wichtig, dass ihr euch auf und neben dem Platz wohlfühlt und dabei gemeinsam große Fortschritte macht. Fußball ist mehr als nur Tore schießen; es geht um Teamgeist, Respekt und ganz viel Spaß!

Damit das alles klappt und wir alle eine tolle Zeit haben, haben wir diesen Verhaltenskodex für Spielerinnen und Spieler erstellt. Er ist wie ein Spickzettel dafür, wie wir uns als Team und als Verein verhalten wollen:

Verhaltenskodex für Spielerinnen und Spieler des SuS Wesel 1920/75 e.V.

1. Fair Play und Respekt auf dem Platz

Seid fair zum Gegner: Egal wie das Spiel läuft, gebt immer euer Bestes, aber bleibt fair. Respektiert den Gegner und feiert Siege bescheiden, nehmt Niederlagen sportlich. Nach dem Spiel geben wir uns die Hand!
Akzeptiert Schiedsrichterentscheidungen: Der Schiedsrichter leitet das Spiel. Auch wenn ihr mal nicht einverstanden seid, bleibt ruhig und akzeptiert seine oder ihre Entscheidungen. Meckern bringt nichts und schadet nur uns als Team.
Haltet euch an die Regeln: Wir spielen nach den Regeln des Fußballs und auch nach den speziellen Regeln der neuen Spielformen im Kinderfußball. Lernt sie kennen und haltet euch daran.

2. Teamgeist und Unterstützung

Wir sind ein Team: Im Fußball sind wir alle zusammen stark. Feuert eure Mitspielerinnen und Mitspieler an, helft euch gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam. Niemand wird ausgeschlossen.
Geht respektvoll miteinander um: Beleidigungen, Hänseleien oder Ausgrenzung haben bei uns nichts zu suchen. Wir behandeln uns alle so, wie wir selbst behandelt werden möchten.
Helft euch gegenseitig: Wenn jemand auf dem Boden liegt, helft ihm auf. Wenn jemand traurig ist, sprecht ihn an. Wir halten zusammen!

3. Training und Verhalten im Verein

Seid pünktlich und vorbereitet: Kommt rechtzeitig zum Training und zu den Spielen. Zieht euch passend an und habt eure Fußballschuhe und Schienbeinschoner dabei.
Gebt im Training alles: Das Training ist dafür da, besser zu werden und Spaß zu haben. Hört auf eure Trainer und versucht, die Übungen so gut wie möglich zu machen.
Haltet die Kabinen sauber: Wir sind alle für unsere Umkleidekabinen verantwortlich. Lasst keinen Müll liegen und helft mit, dass es sauber bleibt.
Passt auf unser Material auf: Ob Bälle, Hütchen oder Trikots – das sind unsere Sachen. Geht sorgfältig damit um, damit wir lange Freude daran haben.

4. Keine Chance für Ausgrenzung

Kein Rassismus, keine Diskriminierung, kein Mobbing: Bei uns im SuS Wesel 1920/75 e.V. ist kein Platz für Hass, Ausgrenzung oder Ungerechtigkeit. Es ist egal, woher jemand kommt, wie er aussieht oder wen er liebt. Jeder ist willkommen!
Helft mit: Wenn ihr seht oder hört, dass jemand beleidigt, ausgegrenzt oder gemobbt wird, sagt sofort eurem Trainer oder einem Erwachsenen Bescheid. Wir gehen dagegen vor!

Dieser Verhaltenskodex soll uns allen helfen, eine super Zeit im Fußball zu haben und ein starkes Team zu sein. Wenn ihr Fragen habt oder etwas nicht versteht, sprecht euren Trainer oder den Vorstand an.

Auf eine tolle gemeinsame Zeit und viele sportliche Erfolge!

Mit sportlichen Grüßen,

Der Vorstand Fußball